“五一”勞動節(jié)前夕，全總、遼寧省、鐵西區(qū)接連通過表彰大會或發(fā)布通報等形式，表彰一批先進人物和集體，其中沈鼓集團共有7人載獲榮譽，續(xù)寫沈鼓“勞模搖籃”新篇章！
全國五一勞動獎章
4月28日，慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。會上，沈鼓集團透平定子車間數(shù)控鏜工朱俊榮獲“全國五一勞動獎章”。
朱俊，男，1986年8月生人，中共黨員，本科學歷，高級工，集團高級主任制造師，現(xiàn)任沈鼓集團透平定子車間PAMA180數(shù)控鏜銑加工中心主操作者。主要從事加工MCL壓縮機機殼、BCL型和M+B型壓縮機端蓋、PCL長輸管線壓縮機端蓋和機殼部件、科研工件等。
獲得國家發(fā)明專利1項，刀具、加工方法、設備等技術革新30余項，加工效率同比平均提高30%-40%，每月完成產(chǎn)量350小時以上，每年為集團節(jié)約成本200余萬元。
曾榮獲“沈陽市五一勞動獎章”、“沈陽市優(yōu)秀技術能手”、“遼寧省五一勞動獎章”、“遼寧技術能手”、“遼寧省勞動模范”等榮譽。
全國冶金建材行業(yè)最美職工
近日，中國機械冶金建材工會全國委員會發(fā)布通報決定授予80人為2024年度全國機械冶金建材行業(yè)“最美職工”稱號。其中，沈鼓集團透平解決方案中心煤化工成套室主任金鑫榮獲全國機械冶金建材行業(yè)“最美職工”。
金鑫，男，滿族，1983年9月生人，中共黨員，現(xiàn)任沈鼓集團透平解決方案中心煤化工成套室室主任，正高級工程師。
入職18年來，他先后主持了一系列重大國產(chǎn)化項目壓縮機組的技術交流、技術論證和技術談判工作，在不同領域、不同程度上實現(xiàn)了國內壓縮機技術零的突破，為國內壓縮機行業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。
曾獲得“鐵西區(qū)五四獎章”、“沈陽市重點勞動競賽先進個人”、“沈陽市勞動模范”、“遼寧省五一勞動獎章”。
遼寧五一勞動獎章
4月30日，2024年遼寧五一勞動獎表彰大會在沈陽舉行。沈鼓集團透平解決方案中心管道室主任陳亮、沈鼓集團營口透平公司裝配試車組組長王學海榮獲“遼寧五一勞動獎章”。
陳亮，男，1981年8月生人，中共黨員，現(xiàn)任沈鼓集團透平設計院管道室主任設計師，高級工程師，主要負責離心壓縮機類壓力管道設計和力學分析工作。
入職18年來，陳亮累計對800多套壓力管道進行了力學分析，設計、校對300多個重大產(chǎn)品的壓力管道，編制技術標準12個，評審技術標準100多個，所有標準均已發(fā)布并投入使用。
他多次獲得國家、省市和集團的各級科技獎勵，并榮獲“沈鼓集團勞動模范”、“沈鼓集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“沈陽五一勞動獎章”等榮譽。
王學海，男，漢族，1992年生人，中共黨員，現(xiàn)任沈鼓集團營口透平公司裝配試車組組長，高級制造師。
入職10年來，他刻苦專研，銳意創(chuàng)新，帶領班組共完成大型壓縮機定子機殼水壓氣壓試驗56臺，一次試驗合格率94.6%；完成大型壓縮機裝配試驗56臺套，一次試車合格率92.8%。主動解決生產(chǎn)過程中的技術難題70多項，技術推廣和成果轉化10項，為企業(yè)節(jié)省成本300多萬元。
他先后獲得“沈鼓集團青年崗位先鋒”、“沈鼓集團優(yōu)秀員工”、“沈鼓集團勞動模范”、“營口市勞動模范”等榮譽。
鐵西區(qū)三八紅旗手
近日，沈陽市鐵西區(qū)婦女聯(lián)合會發(fā)布《關于選樹2023年度鐵西區(qū)“三八”紅旗手（標兵）、“三八”紅旗集體的決定》。沈鼓集團透平設計院高級工程師孫超、集團人力資源中心人事管理科科長林薇、透平解決方案中心高級工程師康曉聰獲評2023年度鐵西區(qū)“三八”紅旗手！
透平設計院高級工程師 孫超
孫超，女，漢族，1987年生人，中共黨員
入職10年來，她設計、校對的壓縮機本體和裝置項目已達百余套，其中包括多個重大重點項目，同時主持和參與了多項科研和三化項目，編寫了多項企業(yè)標準和設計規(guī)范。她負責的壓縮機標準化和數(shù)字化設計開發(fā)，是降低產(chǎn)品成本、加快設計進度、提高產(chǎn)品質量的有效手段，是沈鼓集團數(shù)字化、智能化轉型不可或缺的重要環(huán)節(jié)。目前已完成了從設計研發(fā)到生產(chǎn)加工全流程的檢驗，超越了開發(fā)的既定目標，實現(xiàn)了訂單產(chǎn)品設計應用的常態(tài)化。
集團人力資源中心人事管理科科長 林薇
林薇，女，漢族，1985年生人，中共黨員
入職多年來，她全面提升人均效能，鞏固三項制度改革成果；創(chuàng)新人才招聘思路，提前布局招聘工作，多渠道招聘模式，打造具有吸引力的招聘形式。面對各大企業(yè)搶人大戰(zhàn)和市場薪酬價格持續(xù)走高的雙重壓力，積極調整招聘策略，制定“優(yōu)才計劃”，加大雙一流高校對口專業(yè)高端人才的引進力度。精心編制年度人事分析及年度招聘計劃等，完善各類人事制度；完善核心人才成長機制，拓寬晉升通道，激勵人才成長。
集團透平解決方案中心高級工程師 康曉聰
康曉聰，女，漢族，1984年生人
入職15年來，她一直從事透平壓縮機設計、研發(fā)工作。完成了各類壓縮機本體通流成套設計工作100多臺，產(chǎn)品技術報價200余個。她不斷追求卓越、銳意創(chuàng)新，注重對設計工作中的流程進行總結并形成規(guī)范及標準設計圖紙，供其他設計人員使用并完善，實現(xiàn)產(chǎn)品設計的標準化、系列化和可視化。通過這些成果，有效提升了沈鼓在國內外壓縮機市場的競爭力，對沈鼓拓展國內外壓縮機市場起到了積極的促進作用。
據(jù)悉，截至2024年4月，沈鼓集團共有市以上勞動模范187人，301人次。其中27人次榮獲全國勞動模范和全國“五一”勞動獎章，72人次榮獲?。ú浚┘墑趧幽７斗Q號，202人次榮獲市級勞動模范稱號。其中，在職全國勞模3人，全國機械工業(yè)部勞模1人，全國五一獎章4人，省模5人，省章6人，沈陽市勞模11人，沈陽市五一獎章35人，鐵西區(qū)五一獎章8人，鐵西區(qū)勞模4人。全國三八紅旗手1人，省三八紅旗手2人，市三八紅旗手10人，區(qū)三八紅旗手5人。
據(jù)沈鼓集團工會介紹，今后將繼續(xù)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷完善沈鼓勞模逐級選評申報體系，持續(xù)發(fā)掘選樹一大批知識型、技術型、創(chuàng)新型勞模榜樣，不斷擦亮沈鼓“勞模搖籃”金字號招牌，以勞模的示范帶頭作用，充分激發(fā)所有沈鼓職工在集團邁向建設世界一流企業(yè)的新征程上貢獻新力量，創(chuàng)造新業(yè)績。
這個“五一”，讓我們向所有沈鼓的先進榜樣致敬！
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